Brutto-Netto-Arbeitsmarkt für examiniert

193 Stellenanzeigen für examiniert

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/div) Ratingen

nach tragfähigen Lösungen für alle zu suchen. Denn das ist unser Ziel! Wir bieten eine attraktive Vergütung nach EG 7 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienen Sie mindestens 3791,27€ brutto - je

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/div) Haan

nach tragfähigen Lösungen für alle zu suchen. Denn das ist unser Ziel! Wir bieten eine attraktive Vergütung nach EG 7 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienen Sie mindestens 3791,27€ brutto - je

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/div) Katzenelnbogen

3791,27€ brutto - je nach Erfahrung sogar mehr. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile wie z. B

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/div) Gevelsberg

verdienen Sie mindestens 3791,27€ brutto - je nach Erfahrung sogar mehr. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge, 31 Tage Urlaub

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/div) Haan

, gemeinsam nach tragfähigen Lösungen für alle zu suchen. Denn das ist unser Ziel! Wir bieten eine attraktive Vergütung nach EG 7 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienen Sie mindestens 3791,27€ brutto

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/div) Ratingen

3791,27€ brutto - je nach Erfahrung sogar mehr. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile wie z. B

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/div) Katzenelnbogen

3791,27€ brutto - je nach Erfahrung sogar mehr. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile wie z. B

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/div) Gevelsberg

. bei einer Vollzeitstelle verdienen Sie mindestens 3791,27€ brutto - je nach Erfahrung sogar mehr. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge, 31 Tage

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Examinierter Altenpfleger (m/w/d), sofort/später, in CH Zürich

möglich Einsatzort: Deutsch – Schweiz z. B. Zürich, Luzern, Bern, Basel Verdienst: ab/über ca. 5.600,- EUR/Netto/Monat + Zulagen, Schweizer Tarif Bitte informieren Sie uns: Haben Sie Schweizer

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Schulbegleiter (m/w/d) 38116 Braunschweig, Deutschland

€ bis 4.290,40 € brutto monatlich bei Vollzeit Befristung: befristet für die Dauer der Schulbetreuung der jeweiligen Schüler-/innen Weitere Informationen erhalten Sie gerne persönlich von Frau Christahl

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Schulbegleiter (m/w/d) 38116 Braunschweig, Deutschland

Betriebsvereinbarung: 3.348,00 € bis 4.290,40 € brutto monatlich bei Vollzeit Befristung: befristet für die Dauer der Schulbetreuung der jeweiligen Schüler-/innen Weitere Informationen erhalten Sie gerne persönlich

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Pflegefachkraft im ambulanten Dienst (m/w/d) Bocholt

Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen

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Pflegefachkraft im ambulanten Dienst (m/w/d) Bad Driburg

miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat

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Krankenpflegehelfer / Pflegefachassistenz (gn) - Somatik Berlin Wedding

einfach per App koordiniert   *Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt eines examinierten Kranken- / Altenpflegehelfers / Pflegefachassistenz (gn) in Vollzeit. Weiterführende

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Pflegefachkraft (m/w/d) in Halle Halle/Westfalen

profitieren Urlaub: 31 Tage Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend

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Pflegefachkraft im ambulanten Dienst (m/w/d) Bochum

Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge

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Pflegefachkraft (m/w/d) Gelsenkirchen

profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

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Pflegefachkraft (m/w/d) Iserlohn

profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

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Pflegefachkraft (m/w/d) Recklinghausen

Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen

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Pflegefachkraft (m/w/d) Recklinghausen

Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen

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Pflegefachkraft im ambulanten Dienst (m/w/d) Lüdenscheid

Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger

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Pflegefachkraft im ambulanten Dienst als stellvertretende Leitung (m/w/d) Lüdenscheid

€ netto monatlich bis Dezember 2024 Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2

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Pflegefachkraft (m/w/d) Bielefeld

Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen

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Pflegefachkraft im ambulanten Dienst (m/w/d) Werther, Steinhagen

profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

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Pflegefachkraft (m/w/d) Bad Berleburg

bezuschusst Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger

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Pflegefachkraft (m/w/d) Vlotho

profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

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Pflegefachkraft (m/w/d) Bad Honnef

tun - und für die Umwelt Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

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Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) Recklinghausen

: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD

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Pflegefachkraft (m/w/d) Bielefeld

profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

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Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) Dortmund

profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend

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Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung Bielefeld

: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl

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Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) Bielefeld

Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl

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Pflegefachkraft im ambulanten Dienst (m/w/d) Dortmund

% Wechselschichtzulage: bis zu 130 € brutto Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

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Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) Bielefeld

Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl

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Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) Bad Salzuflen

Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl

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Pflegefachkraft (m/w/d) Bad Salzuflen

profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

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Pflegedienstleiter*in (m/w/d) Castrop-Rauxel

: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger

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Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) Bielefeld

Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl

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Pflegefachkraft (m/w/d) Bielefeld

profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

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Pflegefachkraft (m/w/d) im FlexWerk Bochum, Dortmund, Ennepetal, Gelsenkirchen, Iserlohn, Herne, Recklinghausen, Marl, Castrop-Rauxel

Angebotsvielfalt seit 1951 audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß

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Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) Bielefeld

-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend

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Pflegefachkraft (m/w/d) Marl

Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD

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Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst Bielefeld

Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen

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Krankenpflegehelfer (m/w/d) im Dauernachtdienst Frankfurt am Main

Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 170,00 Euro brutto monatlich, eine Jahressonderzahlung sowie eine langfristige

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Pflegefachmann/-frau (Altenpflege) (m/w/d) Leipzig

für Diversität und sind aufgeschlossen gegenüber jeder Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Gute Arbeit wird gut bezahlt: ab 23 Euro Brutto pro Stunde auf Basis des Tarifvertrags von BAP/DGB Umfangreiche

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Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) - Überwachungsbereiche Berlin Wedding

(25 €*) Zusätzlich zum TVöD-K: Einspringdienste (120 €* - 230 €* / je nach Station) - ganz einfach per App koordiniert   *Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt

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Koordinator HKL / Kardio (gn) Berlin Wedding

-)Fitnessstudios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)   *Diese Beträge sind Brutto

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Intensivwohngruppe in Fürstenwalde

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Intensivpflege-WG in Cottbus

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Intensivpflege in Fürstenwalde

Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie

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