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Ihr Engagement ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto. Darum sind wir Ihre erste Wahl: Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen
: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Direktversicherungen, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kindergartengeldzuschuss sowie ein monatlicher Sachbezug von 50 EUR netto in Form
: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Direktversicherungen, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kindergartengeldzuschuss sowie ein monatlicher Sachbezug von 50 EUR netto in Form
liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 49.300,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach Absolvierung
Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 49.300,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie
Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 49.300,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie
Vergütungsstruktur und einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit / 30 Tage Urlaub im Jahr Ein monatlicher Sachbezug von 50 EUR netto (steuerfrei) in Form einer eigenen Prepaid Mastercard Betriebliche Altersvorsorge
die Zukunft unserer Stadt! Auf einen Blick Beginn: 01.05.2025 Dauer: 21 Monate Bewerbungszeitraum: bis 15.10.2024 Vergütung: Festbetrag von 2.241,82 € brutto monatlich Einstellungsvoraussetzungen: Abitur
ansprechende Benefits: Eine attraktive Vergütungsstruktur und einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit / 30 Tage Urlaub im Jahr Ein monatlicher Sachbezug von 50 EUR netto (steuerfrei) in Form einer eigenen