. Das Mindestentgelt für diese Position beträgt bei Vollzeit jährlich ca. 50.000 € brutto inklusive Prämiensystem nach Einstufung im KV-Handel. Eine Überzahlung ist, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Das Mindestentgelt für diese Position beträgt bei Vollzeit jährlich ca. 50.000 € brutto inklusive Prämiensystem nach Einstufung im KV-Handel. Eine Überzahlung ist, abhängig von Qualifikation
für verschiedene Bohranwendungen an. Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte! Was wir Ihnen bieten: 49.000,00 € bis 62.0000,00 € Brutto jährlich, je nach Qualifikation
- und FeiertagsarbeitBonus: von 500€ Brutto im 7. Monat der BetriebszugehörigkeitSicherer Arbeitsplatz: Langfristige Beschäftigung in einem führenden, wachstumsorientierten Unternehmen
€ bruttoSteuerfreie SchichtzuschlägeAnwesenheitsprämie 2,50€ netto pro Arbeitstag (max. 50€ netto monatlich)Option auf MehrarbeitDienstkleidung wird gestelltJährliche Fort- und Weiterbildung Unser Arbeitgeber
- und FeiertagsarbeitBonus: von 500€ Brutto im 7. Monat der BetriebszugehörigkeitSicherer Arbeitsplatz: Langfristige Beschäftigung in einem führenden, wachstumsorientierten Unternehmen
€ bruttoSteuerfreie SchichtzuschlägeAnwesenheitsprämie 2,50€ netto pro Arbeitstag (max. 50€ netto monatlich)Option auf MehrarbeitDienstkleidung wird gestelltJährliche Fort- und Weiterbildung Unser Arbeitgeber
19,49 € bruttoSteuerfreie SchichtzulagenAnwesenheitsprämie 2,50 € netto pro Arbeitstag (max. 50 € netto monatlich)Option auf MehrarbeitDienstkleidung wird gestellt Jährliche Fort- und Weiterbildung
, wann man wie eingeplant ist (Mo.-Fr. Öffnungszeiten 07:30 Uhr 22:30 Uhr - keine Wochenendarbeit) man einen Jahresvertrag mit 6 Monate Probezeit12,41€ Stundenlohn + 0,59€ Brutto Zulage auf gearbeitete