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Sachbezugskarte mit monatlich 50 Euro Netto-Guthaben 24/7 Absicherung durch eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung Monatlicher Fahrtkostenzuschuss Dienstrad- sowie Smartphone & IT Equipment
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Sie zwischen 3.100 und 3.800 Euro brutto monatlich als Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Profitieren Sie von attraktiven Sonderzahlungen gemäß dem IGZ-Tarifvertrag. Fahrtkostenzuschuss: Wir übernehmen
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der IT (inkl. Smartphone) Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenevents Flexible Einteilung der Arbeitszeiten bei 20 Wochenstunden Bruttomonatsgehalt bei 20 Wochenstunden EUR 1280,00 (brutto) Ihre Aufgaben
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IT-Support-Techniker (m/w/d) in Hamburg gesucht, bis zu 2800 EURO brutto monatlich Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Team Ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden
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IT-Support-Spezialist (m/w/d) in der Systemintegration bis zu 3300 EURO Brutto pro Monat Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung bis 3300 EURO Brutto
IT-Supportmitarbeiter (m/w/d) – 1st Level Support & Fieldservice, bis zu 2800 EURO brutto monatlich Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technologisch innovativen Umfeld
IT-Techniker (m/w/d) für den Rollout und 1st-Level-Support, bis zu 3300 EURO brutto monatlich Unser Angebot: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technologisch fortschrittlichen
) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 37.000 € und 45.000 € brutto jährlich dotiert.
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für individuelle Arbeitsmodelle. Die monatliche Vergütung beträgt zu Beginn 2.280 € brutto und nach einem Jahr 2.620 € brutto. Darüber hinaus erhältst Du 30 Tage Urlaub pro Jahr. Wir haben für die Ausbildung
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. Das Mindestentgelt für diese Position beträgt bei Vollzeit jährlich ca. 50.000 € brutto inklusive Prämiensystem nach Einstufung im KV-Handel. Eine Überzahlung ist, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
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für diese Position beträgt bei Vollzeit jährlich ca. 50.000 € brutto inklusive Prämiensystem nach Einstufung im KV-Handel. Eine Überzahlung ist, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, selbstverständlich. Zudem
- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Das Mindestentgelt für diese Position beträgt bei Vollzeit jährlich ca. 50.000 € brutto inklusive Prämiensystem nach Einstufung im KV-Handel. Eine Überzahlung ist, abhängig von Qualifikation
, wann man wie eingeplant ist (Mo.-Fr. Öffnungszeiten 07:30 Uhr 22:30 Uhr - keine Wochenendarbeit) man einen Jahresvertrag mit 6 Monate Probezeit12,41€ Stundenlohn + 0,59€ Brutto Zulage auf gearbeitete