, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote. Gehalt ab 4200 € brutto/MonatWeihnachts- und Urlaubsgeld Zahlreiche
). Danach hast Du eine Woche frei, sodass Du im Rotationsprinzip nur alle zwei Wochen am Wochenende arbeitest. Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt in Höhe von monatlich € 2.698,00 brutto
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
– unter der Annahme, dass kein Turnus absolviert wurde – für diese Position auf Vollzeitbasis € 6.771,60 brutto pro Monat beträgt, zuzüglich variabler Nebengebühren und Sonderzahlungen (13. und 14. Gehalt) sowie
macht es möglich: Wir arbeiten nach der tariflichen Eingruppierung des AVR der Caritas. Ihr Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 2.820,44 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen
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mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren
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durch liebevolle Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch
. Wir bieten Einstiegsgehalt 3.100 € brutto bei Vollzeit als Berufseinsteiger Weiterentwicklung durch Kostenübernahmen der Basisfortbildungen MT, PNF und Bobath Gehaltserhöhungen zu Beginn und Abschluss
€ brutto bei Vollzeit als Berufseinsteiger Umsatzbeteiligung Weiterentwicklung durch Kostenübernahmen der Basisfortbildungen MT, PNF und Bobath Gehaltserhöhungen zu Beginn und Abschluss
-Balance Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf höchstem Niveau: Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder und flexible Arbeitszeitmodelle Zuschüsse & Rabatte Sachbezugskarte (bis zu 600€ netto / Jahr
Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Funktionszulage: Extra Vergütung für die Tätigkeit als Praxisanleitung Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen
. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit
der gesetzlichen Bestimmungen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt – unter der Annahme, dass kein Turnus absolviert wurde – für diese Position auf Vollzeitbasis € 6.771,60 brutto pro
Arbeitgeberverbände (VKA) geltenden Fassung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Sozialleistungen. Du möchtest mehr von deinem Netto-Einkommen haben? Wir bieten Angebote zur Netto-Entgeltoptimierung, z
es möglich: Wir arbeiten nach der tariflichen Eingruppierung des AVR der Caritas. Ihr Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 3.304,69 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen) und staffelt
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von deinem Netto-Einkommen haben? Wir bieten Angebote zur Netto-Entgeltoptimierung, B. AutoAbo, E-Bike-Leasing oder Vergünstigungen beim Einkaufen. Neben einer gesunden Mittagsverpflegung sorgen (je nach Standort
für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) geltenden Fassung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Sozialleistungen. Du möchtest mehr von deinem Netto-Einkommen haben? Wir bieten
: Ein starker Verbund macht es möglich: Wir arbeiten nach der tariflichen Eingruppierung des AVR der Caritas. Ihr Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 3.304,69 € brutto/Monat (zzgl
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des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung
des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung
Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechseln lohnt sich: 1.000 € Wechselprämie Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche
Bereitschaft zur Weiterbildung Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen nach AVR ein Urlaubsgeld i.H.v. 443,90 EUR brutto bei Vollzeit im Monat Juli eine zusätzliche
ein Urlaubsgeld i.H.v. 443,90 EUR brutto bei Vollzeit im Monat Juli eine zusätzliche Weihnachtszuwendung i.H.v. 77,51 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November eine Kinderzulage i.H.v. 90 EUR brutto monatlich
strukturierte Einarbeitung flexible Arbeitseinsätze Das bieten wir eine Zulage in Höhe von bis zu 20% der Stufe 2 der tarifkonformen Eingruppierung - z.B. bis zu 750€ brutto frei wählbare Dienstzeiten
Krankenhäusern der jeweils für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) geltenden Fassung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Sozialleistungen. Sie möchten mehr von Ihrem Netto
Sozialleistungen. Du möchtest mehr von deinem Netto-Einkommen haben? Wir bieten Angebote zur Netto-Entgeltoptimierung, z. B. AutoAbo, E-Bike-Leasing oder Vergünstigungen beim Einkaufen. Freu
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jede Bewerbung Das dürfen Sie erwarten Attraktive Vergütung (24,00 - 26,00 € brutto pro Stunde) Steigerung des Einkommens möglich durch Schichtzulagen und Überstundenzuschläge sowie bei längerfristigen Einsätzen
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sehr wichtig Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 271,00 Euro brutto monatlich, eine Jahressonderzahlung
€ brutto/Monat einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre motivierte Teams mit Freude an der Ausbildung von Pflegekräften kontinuierliche Ansprechpartner durch die 1:1 Betreuung
der Pflegeschule Wir bieten eine abwechslungsreiche Ausbildung in unterschiedlichen Arbeitsfeldern (wie die häusliche Pflege, Krankenhaus, Pflegeheim)Bezahlung in Anlehnung an BAT-KF, 1.272,14€ brutto/Monat
von zurzeit 2.026,21 € brutto monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden wöchentlich). Danach suchen wir abgeschlossenes Studium der Psychologie (Bachelor und Master) Motivation
als Berufseinsteiger in Höhe von 2.984,17 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 3.785,51 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 2.984,17€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung
Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 2.820,44 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 3.790,39
Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 2.857,16 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 3.785,51 € brutto/Monat Betriebliche Altersvorsorge
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