Altersvorsorge Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Stunde und jeden Tag bis zu 28€ netto als Mehraufwand. Abwechslungsreiche Tätigkeit: Du bist deutschlandweit im Einsatz und bewältigen dabei immer wieder neue Herausforderungen. Zukunftssicherheit
Raum für persönliche Weiterentwicklung. Firmenrestaurant, regelmäßige Mitarbeiterevents, Fahrradleasing und sportliche Aktivitäten. Jährliches Gesundheitsbudget von 600 EUR netto zur freien Verfügung
). Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 5.600 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 12.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags
und Anästhesie (m/w/d) Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 7.200 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 12.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen
). Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 5.600 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 12.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags
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Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als Altenpfleger (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtungen mit bundesweiter Reisebereitschaft. Unser Angebot: 12.000 € Treueprämie. Verdienst ab 4.400 € brutto pro
. Verdienst ab 4.800,- € brutto pro Monat zzgl. Zuschlägen. + bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto). Unbefristete Anstellung mit tariflicher Absicherung ihrer Vergütung. Außerdem erwartet
Stellenbeschreibung Startprämie von 500 € sichern! Das bieten wir Ihnen: attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 17,00 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 10 € netto
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 14,50 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 6 € netto Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich einen flexiblen
Vergütung ab 17,00 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 10 € netto Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen HVV-Proficard oder Fahrgeld
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Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 15,70 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 4 € netto Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich 300 € Prämie
ab 17,50 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 10 € netto Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich HVV-Proficard oder Fahrgeld wöchentliche Lohnabschläge 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter
Stellenbeschreibung Startprämie von 300 € sichern! Das bieten wir Ihnen: attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 14,50 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 6 € netto
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€ netto Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich HVV-Proficard oder Fahrgeld 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Stellenbeschreibung Startprämie von 500 € sichern! Das bieten wir Ihnen: attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 17,00 € (gem. geltendem Tarifvertrag) 10 € netto Verpflegungsmehraufwand
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Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 15,62 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 6 € netto Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich 300 € Prämie
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Tarifvertrag BAP) 8 € netto Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen
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Stellenbeschreibung 500 € Startprämie sichern! Das bieten wir Ihnen: attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 19,00 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 8 € netto Verpflegungsmehraufwand
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