mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen
einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto
zu können, arbeiten wir im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro
mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren
zu können, arbeiten wir im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro
Unterstützung 24 Stunden. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr
zu können, arbeiten wir im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro
Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 (bei Einstieg in Vollzeit von 3.800 bis 4.000 € monatlich brutto) zusätzliche
Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 (bei Einstieg in Vollzeit von 3.800 bis 4.000 € monatlich brutto) zusätzliche
EUR brutto im ersten Ausbildungsjahr und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung Zusätzlich zum Anspruch auf 30 Urlaubstage eine Dienstbefreiung zur Anfertigung von Fach- und Praxisarbeiten
, die deine Ausbildung an der Fachschule nicht komplett abdeckt Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVAöD mit einem monatlichen Gehalt von derzeit 1.340,69 EUR brutto im ersten Ausbildungsjahr und eine tariflich
. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
und –prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas für das Anerkennungsjahr von 1.802,02 € brutto/Monat Nach deiner abgeschlossenen Ausbildung bieten wir Dir vielfältige
.) Angebote zur Gesundheitsförderung und –prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas für das Anerkennungsjahr von 1.802,02 € brutto/Monat Nach deiner abgeschlossenen
. Ausbildungsjahr: 1.340,69 € brutto/Monat 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 € brutto/Monat 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 € brutto/Monat Über uns Wir sind Träger ambulanter, teilstationärer und vollstationärer Hilfeformen
Caritasverbandes: 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 € brutto/Monat 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 € brutto/Monat 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 € brutto/Monat Über uns Wir sind Träger ambulanter, teilstationärer
, Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.589,79 € brutto/Monat bis zu 5.123,23 € brutto/Monat - abhängig vom Berufsabschluss und Staffelung
und –prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas für das Anerkennungsjahr von 1.802,02 € brutto/Monat Nach deiner abgeschlossenen Ausbildung bieten wir Dir vielfältige
, Deeskalation, etc.) Angebote zur Gesundheitsförderung und –prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas für das Anerkennungsjahr von 1.802,02 € brutto/Monat
, Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.589,79 € brutto/Monat bis zu 5.123,23 € brutto/Monat - abhängig vom Berufsabschluss und Staffelung
: 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 € brutto/Monat 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 € brutto/Monat 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 € brutto/Monat Über uns Wir sind Träger
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 € brutto/Monat 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 € brutto/Monat 3
und Verantwortungsbewusstsein. Was verdiene ich während der Ausbildung? 1. Lehrjahr 935€ brutto 2. Lehrjahr 1230€ brutto 3. Lehrjahr 1495€ brutto 4. Lehrjahr 1580€ brutto Wie kann ich diesen Beruf erlernen
- auch im Bürgerhospital zu bleiben Du erhältst ein Ausbildungsgehalt von 1.000€ brutto pro Monat
Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 2.820,44 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 3.790,39
Qualifikation bieten wir dir ein Grundgehalt bei einer Vollzeitanstellung als Berufseinsteiger in Höhe von 3.598,79 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung bis zu 5.138,23 € brutto/Monat Das bringst
Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 4.622,78 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.457,55 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge
in Hannover statt. Ausbildungsvergütung: Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst - TVAöD- (im ersten Ausbildungsjahr zz. 1.218,26 € brutto). Nähere Informationen
(bei Vollzeit zwischen 3.595,83 € und 3.974,34 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 14,50 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO
gem. der Entgeltgruppe 7.1 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 3.595,83 € und 3.974,34€ brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 14,50 €/Monat
und Sehbehinderung. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ein großes Sozialunternehmen mit modernem Führungskonzept kennenzulernen. Sie erhalten ein Einstiegsgehalt von 1.241,52 € brutto im 1. Ausbildungsjahr
und Sehbehinderung. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ein großes Sozialunternehmen mit modernem Führungskonzept kennenzulernen. Sie erhalten ein Einstiegsgehalt von 1.241,52 € brutto im 1. Ausbildungsjahr
zum TVAöD mit einem monatlichen Gehalt von derzeit 1.340,69 EUR brutto im ersten Ausbildungsjahr und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung Zusätzlich zum Anspruch auf 30 Urlaubstage
in Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (3.371,39€ - 4.902,44€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge
-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (3.371,39€ - 4.902,44€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen
€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.) Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad
Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (3.371,39 € - 4.902,44 € Brutto
- (im ersten Ausbildungsjahr zz. 1.218,26 € brutto). Nähere Informationen zur Stadtbad Braunschweig Sport und Freizeit GmbH erhalten Sie unter www.stadtbad-bs.de Bei einer Einstellung verlangen wir wegen
des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 2.820,44 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation
von der pädagogischen Qualifikation bieten wir dir ein Grundgehalt bei einer Vollzeitanstellung als Berufseinsteiger in Höhe von 3.598,79 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung bis zu 5.138,23 € brutto/Monat
Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 4.622,78 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.457,55 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
liebevolle Pflegekräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch
Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH und ein Einstiegsgehalt ab 2.995,00 Euro brutto pro Monat Eine Jahressonderzahlung Weitere Zusatzleistungen
Vergütung nach TVÖD E8: min. 3.490,40 € - max. 4.239,52 € brutto/Monat, abhängig von Berufserfahrung Flexible Arbeitszeiten: Schichtmodelle von 07:00-15:00 Uhr oder 09:00-17:00 Uhr, Teilzeit individuell
von bis zu 1.000,00€ brutto Die Tätigkeit erfolgt idealerweise in Teilzeit mit 32 Wochenarbeitsstunden, gerne prüfen wir bei Bewerbungseingang die Möglichkeit einer Vollzeitbeschäftigung Diese Aufgaben erwarten
von bis zu 1.000,00€ brutto Die Tätigkeit erfolgt idealerweise in Teilzeit mit 32 Wochenarbeitsstunden, gerne prüfen wir bei Bewerbungseingang die Möglichkeit einer Vollzeitbeschäftigung Diese Aufgaben erwarten
von bis zu 1.000,00€ brutto Die Tätigkeit erfolgt idealerweise in Teilzeit mit 32 Wochenarbeitsstunden, gerne prüfen wir bei Bewerbungseingang die Möglichkeit einer Vollzeitbeschäftigung Diese Aufgaben erwarten
von bis zu 1.000,00€ brutto Die Tätigkeit erfolgt idealerweise in Teilzeit mit 32 Wochenarbeitsstunden, gerne prüfen wir bei Bewerbungseingang die Möglichkeit einer Vollzeitbeschäftigung Diese Aufgaben erwarten