Brutto-Netto-Arbeitsmarkt für stationären Pflege

2582 Stellenanzeigen für stationären Pflege

Pflegefachkraft (m/w/d) Bielefeld

profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

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Pflegefachkraft (m/w/d) im FlexWerk Bochum, Dortmund, Ennepetal, Gelsenkirchen, Iserlohn, Herne, Recklinghausen, Marl, Castrop-Rauxel

Angebotsvielfalt seit 1951 audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß

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Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) Bielefeld

-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend

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Pflegefachkraft (m/w/d) Marl

Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD

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Pflegefachassistent*in (m/w/d) Lemgo

Gehalt: Ca. 3.600 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 5 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger

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Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d) 80335 München

, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Unsere Benefits für dich: Attraktives Gehalt: Verdienen Sie zwischen 4.000 und 4.500 Euro brutto monatlich Einstellungsprämie: Sichern

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Ausbildungsplatz zur/m Pflegefachfrau/-mann (w/m/d) 70734 Fellbach

eines tarifgebundenen Ausbildungsplatzes: Vergütung in Höhe von 1.340,69 brutto im 1. Ausbildungsjahr | Jahressonderzahlung | Zeitzuschläge | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | bis zu 5 zusätzliche freie Tage

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Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann - Seniorenhilfe (m|w|d) Tönisvorst

Ausbildungsvergütung: Schon im ersten Ausbildungsjahr verdienst Du 1.340,69 € monatlich/brutto. Im dritten Jahr sind es sogar 1.503,38 € monatlich/brutto. Das lässt sich sehen! Was Sie mitbringen Abgeschlossener

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Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann - Seniorenhilfe (m|w|d) Gangelt

Ausbildungsvergütung : Schon im ersten Ausbildungsjahr verdienst Du 1.340,69 € monatlich/brutto. Im dritten Jahr sind es sogar 1.503,38 € monatlich/brutto. Das lässt sich sehen! Was Du mitbringst Einen abgeschlossenen

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Pflegekräfte (m/w/div) als Reisepfleger im Fliedner Carepool Mülheim an der Ruhr, Gevelsberg, Haan, Hohndorf, Katzenelnbogen, Nümbrecht, Ratingen, Duisburg

du in Vollzeit mindestens 3507 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile wie z. B

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Dozent (m/w/d) Brakel

für neue Erfahrungen in der Lehre Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: eine Vergütung von 30,00 € brutto im Ausbildungs- sowie von 60,00 € brutto im Fortbildungsbereich für jede geleistete

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Pflegefachassistenten (m/w/div) als Mitarbeiter im Fliedner Carepool Katzenelnbogen

dir eine attraktive Vergütung nach EG 5 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3761 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen

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Finanzbuchhalter (m/w/d) 4 Tage/Woche Düsseldorf

Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt: bis zu 65.000 € brutto p.a. Kategorie : Maschinenbau Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger

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Finanzbuchhalter (m/w/d) (mit Home Office Möglichkeit) Duisburg

Ort : Duisburg Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt: bis zu 65.000 € brutto p.a. Kategorie : Maschinenbau Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger

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Finanzbuchhalter (m/w/d) Berlin

in einer familiären AtmosphäreIndividuelle WeiterbildungsangeboteAttraktive Corporate-Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung beträgt das Jahresgehalt bis zu 55.000 EUR/brutto

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Einkaufsmanager für EU-Arzneimittel (m/w/d) Hamburg

- 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Gomes Pereira Referenznummer 804201/1

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Pflegefachassistenten (m/w/div) als Mitarbeiter im Fliedner Carepool Duisburg, Mülheim an der Ruhr

dir eine attraktive Vergütung nach EG 5 AVR DD;  d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3761 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen

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Pflegefachassistenten (m/w/div) als Mitarbeiter im Fliedner Carepool Haan

dir eine attraktive Vergütung nach EG 5 AVR DD;  d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3761 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen

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Pflegefachassistenten (m/w/div) als Mitarbeiter im Fliedner Carepool Duisburg

dir eine attraktive Vergütung nach EG 5 AVR DD;  d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3761 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen

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Pflegefachassistenten (m/w/div) als Mitarbeiter im Fliedner Carepool Mülheim an der Ruhr

dir eine attraktive Vergütung nach EG 5 AVR DD;  d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3761 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen

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Pflegefachassistenten (m/w/div) als Mitarbeiter im Fliedner Carepool Gevelsberg

dir eine attraktive Vergütung nach EG 5 AVR DD;  d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3761 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen

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Pflegefachassistenten (m/w/div) als Mitarbeiter im Fliedner Carepool Katzenelnbogen

dir eine attraktive Vergütung nach EG 5 AVR DD;  d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3761 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen

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Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in (w/m/d) | HAUS ABENDSTERN

wir dich zu deinem Berufsabschluss! Wir bieten einen sicheren und attraktiven Ausbildungsplatz mit Zukunftsperspektive Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.300 € brutto / Monat eine strukturierte Ausbildung mit abwechslungsreichen

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Pflegehelfer*in (m/w/d) Gelsenkirchen

: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Gehalt: Ca. 3.300 € brutto/Monat

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Pflegehelfer*in (m/w/d) Marl

vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Gehalt: Ca. 3.300 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 4 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge

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Pflegehelfer*in (m/w/d) Recklinghausen

- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.300 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 4

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Pflegehilfskraft (m/w/d) Lemgo

. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.100 € brutto

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Pflegefachassistent*in (m/w/d) Lemgo

Gehalt: Ca. 3.600 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 5 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger

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Pflegehilfskraft (m/w/d) Bochum

: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß

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Pflegefachassistenten (m/w/div) als Mitarbeiter im Fliedner Carepool Duisburg, Mülheim an der Ruhr

dir eine attraktive Vergütung nach EG 5 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3761 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen

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Pflegefachassistenten (m/w/div) als Mitarbeiter im Fliedner Carepool Mülheim an der Ruhr

dir eine attraktive Vergütung nach EG 5 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3761 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen

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Pflegefachassistenten (m/w/div) als Mitarbeiter im Fliedner Carepool Haan

Vergütung nach EG 5 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3761 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung

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Pflegefachassistenten (m/w/div) als Mitarbeiter im Fliedner Carepool Gevelsberg

dir eine attraktive Vergütung nach EG 5 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3761 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen

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Pflegefachassistenten (m/w/div) als Mitarbeiter im Fliedner Carepool Duisburg

dir eine attraktive Vergütung nach EG 5 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3761 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen

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Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d) Augsburg

ist! Für anerkannte Schulleitungen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto.   Darum sind wir Ihre erste Wahl: 2.500 € Willkommensbonus für anerkannte Schulleitungen* Sichere Zukunft: Freuen

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Alltagsbegleiter, Betreuungsassistent - Seniorenhilfe (m|w|d) Mönchengladbach

bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger liegt bei 2.413,34 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen) und staffelt sich mit Ihrer Berufserfahrung bis zu 2.837,68 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen). Wir bieten Ihnen zusätzlich

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Ausbildung Pflegeassistent - Seniorenhilfe (m|w|d) Mönchengladbach

, und wirst optimal auf die Anforderungen des Pflegeberufs vorbereitet. Das kannst du von uns erwarten: Vergütung: Du verdienst in der Ausbildung 1.340,69 € monatlich/brutto.  Gesundheitsförderung: Erlaube

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Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann 2025 (m|w|d) Altenkirchen

. Im nächsten Jahr wird sich das Gehalt nochmal erhöhen, Zuschläge kommen on top. 1. Ausbildungsjahr: 1.100 € monatlich/brutto 2. Ausbildungsjahr: 1.200 € monatlich/brutto 3. Ausbildungsjahr: 1.300 € monatlich

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Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann 2025 (m|w|d) Düsseldorf

: 1.340,69 € monatlich/brutto 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 € monatlich/brutto 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 € monatlich/brutto Die Zukunft gehört dir! Wir bieten dir Übernahmechancen und unterstützen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Erwachsenen-Intensivwohngruppe in Erfurt - jetzt 1.000 € Wechselprämie sichern!

mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für moderne Intensiv-Wohngruppe in Beeskow

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Erwachsenenintensivpflege in Borna

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Erwachsenen-Intensivpflege in Torgau

zu können, arbeiten wir im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro

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Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege in Wendisch-Rietz

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Erwachsenen-Intensivpflege in Radebeul

zu können, arbeiten wir im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Intensivpflege-WG in Strausberg

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Kinder-Intensivwohngruppe in Chemnitz

Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie

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Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege in Freital

in einem großen Team im 2-Schicht-System.  Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro

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Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege in Wildau - jetzt 1.000 € Wechselprämie sichern!

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben

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Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege in Dresden

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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