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von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
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von bis zu 150% (netto) Funktionszulage: Zusätzliche Vergütung für die Springertätigkeit Dienstwagen: Ohne zusätzliche Kosten zwischen den verschiedenen Wohngruppen pendeln Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr
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