Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Kostenlose Parkplätze vor Ort Kantine vor Ort und kostenfreie Getränke Anwesenheitsprämie von 10 € brutto pro Tag Ihre Aufgaben Verpacken
Parkplätze vor der Tür Hauseigene Kantine, kostenlose Getränke Anwesenheitsprämie von 10 € brutto pro Tag Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Bis zu 30 Tage Urlaub
wechselnde Rabattaktionen, z.B. für Sportbekleidung, Kosmetik, Schuhe und vieles mehr Anwesenheitsprämie von 10 € brutto pro Tag Ausreichend Parkplätze am Werk Leckeres Essen in der Werkskantine
Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Anwesenheitsprämie von 10 € brutto pro Tag
Getränke Anwesenheitsprämie von 10 € brutto pro Tag Ihre Aufgaben Verpacken von Bauteilen nach Vorgabe Kommissionierung von Bestellungen Durchführung von Sicht- und Qualitätskontrollen nach Vorgabe
€ brutto pro Tag Ihre Aufgaben Verpacken von Bauteilen nach Vorgabe Kommissionierung von Bestellungen Durchführung von Sicht- und Qualitätskontrollen nach Vorgabe Einhaltung von Sauberkeit und Ordnung
Sie nicht und bewerben Sie sich am besten sofort. Wir nehmen Diversität ernst und sind daher allen Menschen gegenüber aufgeschlossen. Das dürfen Sie erwarten Anwesenheitsprämie von 10 € brutto pro Tag Urlaubsanträge
Anwesenheitsprämie von 10 € brutto pro Tag Leckeres Essen in der Werkskantine und kostenfreie Getränke Kostenlose Parkplätze vor Ort Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Anwesenheitsprämie von 10 € brutto pro
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€/Std. brutto je nach Erfahrung und Qualifikation Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach GVP Tarifvertrag Langfristige Einsätze mit Übernahmechancen Planbare Arbeitszeiten – Feierabend ist Feierabend
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in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto
nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr) DZ 02/25 16.03.2025 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Josephine Jung: Telefon
50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr) DZ 03/25 16.03.2025 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Josephine Jung: Telefon 06432/604-122 oder E-Mail an personal.diez@lbb.rlp.de
50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr) DZ 04/25 16.03.2025 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Josephine Jung: Telefon 06432/604-122 oder E-Mail an personal.diez@lbb.rlp.de
: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr) DZ 05/25 16.03.2025
€ bis 58.864 € brutto/Jahr) DZ 06/25 16.03.2025 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Josephine Jung: Telefon 06432/604-122 oder E-Mail an personal.diez@lbb.rlp.de Nach Abschluss
50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr) IO 06/25 29.03.2025 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Olga Adler: Telefon 06781/405-237 oder E-Mail an personal.idaroberstein
50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr) LZ 10/25 16.03.2025 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Kristin Funk: Telefon 06131/20496-185 oder E-Mail an personal.zentrale
- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Direktversicherungen, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss sowie ein monatlicher Sachbezug von 50 EUR netto in Form einer eigenen Prepaid
Kunden Einstiegsgehalt ab 2900.- Euro bis 3200,- Euro brutto pro Monat Betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Strukturierter Einarbeitungsplan und regelmäßig Teamevents
alle Bewerber gleichermaßen herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Kantine vor Ort und kostenfreie Getränke Kostenlose Parkplätze vor Ort Anwesenheitsprämie von 10 € brutto pro Tag Attraktive Bezahlung
Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Anwesenheitsprämie von 10 € brutto pro Tag Leckeres Essen
- keine Zeitarbeit Attraktiver Verdienst durch Fixgehalt und Kommission: 3.200€ brutto pro Monat Fixgehalt bis zu 10.000€ pro Monat brutto mit KommissionNutzung des Dienstwagens Flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsvertrag mit allen tariflich fest vereinbarten RegelungenZahlung von ZuschlägenAttraktive Vergütung (ab 22€ brutto pro Stunde)Onlinetraining und moderne ArbeitsmittelHohe Übernahmechance
Stundenlohn ab 19€ brutto Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien Weihnachts- und Urlaubsgeld Wahlmöglichkeit zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete MehrarbeitBis zu 30 Tage Urlaub HVV
Unbefristete Anstellung und abstimmbare Arbeitszeiten Attraktives, verhandelbares Einstiegsgehalt ab 2.700,- Euro bis 3.000,- Euro brutto pro Monat Umfangreiche Sozialleistungen und 30 Tage Erholungsurlaub
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. einem Zuschlag von 25 % Vierteljährliche Prämie iHv. 300,- € brutto wenn Du wenig Fehlzeiten hast Dienstradleasing mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 € pro Monat Betriebliche Altersvorsorge
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Unbefristetes Arbeitsverhältnis Monatliche Auszahlung der Überstunden inkl. einem Zuschlag von 25 % Vierteljährliche Prämie i. H. v. 300 € brutto wenn Du wenig Fehlzeiten hast Unterstützung bei der beruflichen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis Monatliche Auszahlung der Überstunden inkl. einem Zuschlag von 25 % Vierteljährliche Prämie i. H. v. 300 € brutto wenn Du wenig Fehlzeiten hast Unterstützung bei der beruflichen
als Einsatzsachbearbeiter in der Integrierten Leitstelle vorgesehen. Während des Vorbereitungsdienstes erhalten Sie als Brandmeisteranwärter*in nach derzeitigem Stand Bezüge von monatlich brutto 1.459,93 €. Die Bewerber
eines Kinderbetreuungszuschusses, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Direktversicherungen, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein monatlicher Sachbezug von 50 Euro Netto in Form einer eigenen
an der frischen Luft Stundenlohn zwischen 16,45€ und 20,94€ brutto bei 38h pro Woche angemessene Auslöse jährliche Sonderzahlung und Mitarbeiterbonus 30 Tage Urlaub pro Jahr betriebliche Altersvorsorge
, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto
zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen
) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen
brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat) die Möglichkeit auf ein BusinessBike Work