Sie sich sofort bei uns melden sollten? Sehr gute, übertarifliche Bezahlung bis zu 4.400,00€ Brutto Prämie bis zu 5.400,00€ Brutto Firmenwagen zur Privatnutzung, D-Ticket oder bis zu 0,35€/KM Fahrgeld
bei uns melden sollten? Sehr gute, übertarifliche Bezahlung bis zu 4.400,00€ Brutto Prämie bis zu 5.400,00€ Brutto Firmenwagen zur Privatnutzung, D-Ticket oder bis zu 0,35€/KM Fahrgeld Verpflegungsgeld
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(w/m/d). Wie in einem Team üblich, sind wir hier bei CareByCall beim Du. Das bieten wir Dir: - Überdurchschnittliche Bezahlung bis 5000€ brutto möglich - Wunschdienstplan und flexible Verträge
(w/m/d). Wie in einem Team üblich, sind wir hier bei CareByCall beim Du. Das bieten wir Dir: - Überdurchschnittliche Bezahlung bis 5000€ brutto möglich - Wunschdienstplan und flexible Verträge
über „Corporate Benefits“ Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2.000,00 Euro brutto Weitere Informationen Die Abteilung für Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie
zu können. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto
Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
bei uns absolvieren, erhalten Sie eine einmalige Zuwendung von 200 EUR brutto sowie eine kostenlose Verpflegung und Unterbringung (sofern verfügbar). Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben
-TeamsBegleitung der Patienten/innen im Aufwachraum Wir bieten Dir… Vorbereitung auf die Ausbildung zum/zur OTASpannende Einblicke in den KrankenhausalltagEin Taschengeld in Höhe von bis zu 330 Euro (brutto
(brutto) im Monat Beteiligung an Kosten für Kleidung, Fahrten und Verpflegung Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Du bist herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewirb dich online
Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den EinsatzstundenGesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester Ansprechpartner zur VerfügungAnstellungsart
Brutto/ Stunde bieten wir unseren Mitarbeitern viele Vorteile! Zur Verstärkung unseres Teams in Karlsruhe sind wir auf der Suche nach Gesundheits- und Krankenpflegern, Altenpflegern, Intensivpflegern
Brutto/ Stunde bieten wir unseren Mitarbeitern viele Vorteile! Zur Verstärkung unseres Teams in Weinheim sind wir auf der Suche nach Gesundheits- und Krankenpflegern, Altenpflegern, Intensivpflegern
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
uns auf Ihre Bewerbung! Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung
mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren
% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
das bestmögliche Alltagsleben zu ermöglichen. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub
Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr
vom Beschäftigungsumfang (brutto). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
haben) bei einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung und in Abhängigkeit vom Beschäftigungsumfang (brutto). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitsumgebung.Fachkräfte im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt für Vertragsunterzeichnungen ab
kein Arbeitsverhältnis innerhalb der letzten 2 Jahre bestanden haben) bei einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung und in Abhängigkeit vom Beschäftigungsumfang (brutto). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
haben) bei einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung und in Abhängigkeit vom Beschäftigungsumfang (brutto). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz zwischen 27 - 32 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den EinsatzstundenGesundheitsprämie
Stundensatz zwischen 27 - 32 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den EinsatzstundenGesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester Ansprechpartner
(13:00 Uhr - 21:00 Uhr) sowie an Wochenenden in 12-Stunden-Diensten. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto
das bestmögliche Alltagsleben zu ermöglichen. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub
Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr
zur deutschlandweiten Einsätzen Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz zwischen 27 - 32 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den EinsatzstundenGesundheitsprämie im Monat30 Tage