€ bis 4.290,40 € brutto monatlich bei Vollzeit Befristung: befristet für die Dauer der Schulbetreuung der jeweiligen Schüler-/innen Weitere Informationen erhalten Sie gerne persönlich von Frau Christahl
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung
des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung
Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.371,39 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.902,44 € brutto/Monat Angebote
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung
des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung
und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.371,39 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.902,44 € brutto/Monat
einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie
in einem großen Team im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro
in einem großen Team im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro
zu können. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen
: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
durch liebevolle Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch
von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Das dürfen Sie erwarten Attraktive Bezahlung nach BAP/DGB (22,50 - 26,00 Euro brutto Stundenlohn) Gute Übernahmemöglichkeit durch unseren
bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation sowie Tätigkeitsbereich bis zu 4.239,52 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge und ggf
bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.403,33 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge
bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation sowie Tätigkeitsbereich bis zu 4.239,52 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge und ggf
bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.403,33 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge
von bis zu 1.000,00€ brutto Die Tätigkeit erfolgt idealerweise in Teilzeit mit 32 Wochenarbeitsstunden, gerne prüfen wir bei Bewerbungseingang die Möglichkeit einer Vollzeitbeschäftigung Diese Aufgaben erwarten
Dich nicht aus dem Konzept Flexibilität und Reisebereitschaft (gültige Fahrerlaubnis für PKW ist zwingend notwendig) #Teamcompassio | DAS BIETEN WIR DIR im Springerpool Fantastisches Grundgehalt bis 5.400 Euro brutto / Monat
Dich nicht aus dem Konzept Flexibilität und Reisebereitschaft (gültige Fahrerlaubnis für PKW ist zwingend notwendig) #Teamcompassio | DAS BIETEN WIR DIR im Springerpool Fantastisches Grundgehalt bis 5.400 Euro brutto / Monat
Dich nicht aus dem Konzept Flexibilität und Reisebereitschaft (gültige Fahrerlaubnis für PKW ist zwingend notwendig) #Teamcompassio | DAS BIETEN WIR DIR im Springerpool Fantastisches Grundgehalt bis 5.400 Euro brutto / Monat
(m/w/d) - Top Bezahlung ab 4.500€ brutto Deine berufliche Zukunft: Freue Dich auf eine krisensichere unbefristete Festanstellung bei übertariflicher Bezahlung (ab 4.500 € / Monat) , Sonn
Dich nicht aus dem KonzeptFlexibilität und Reisebereitschaft (gültige Fahrerlaubnis für PKW ist zwingend notwendig)#Teamcompassio | DAS BIETEN WIR DIR im Springerpool Fantastisches Grundgehalt bis 5.400 Euro brutto / MonatUrlaubs
Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen
, Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) gerne wiederkehrend in den Semesterferien. Wir bieten: Weit-überdurchschnittliche Bezahlung 4.500 EUR netto Du bestimmst Deine Einsatzdauer, kannst sofort bei uns einsteigen
, Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) gerne wiederkehrend in den Semesterferien. Wir bieten: Weit-überdurchschnittliche Bezahlung 4.500 EUR netto Du bestimmst Deine Einsatzdauer, kannst sofort bei uns einsteigen
, Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) gerne wiederkehrend in den Semesterferien. Wir bieten: Weit-überdurchschnittliche Bezahlung 4.500 EUR netto Du bestimmst Deine Einsatzdauer, kannst sofort bei uns einsteigen
Ihr Engagement ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto. Darum sind wir Ihre erste Wahl: Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen
Sie uns als Pflegepädagoge / Lehrer Pflegeberufe (m/w/d) Wir wissen, wie wertvoll Ihr Engagement ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto. Darum sind wir Ihre erste
Sie uns als Pflegepädagoge / Lehrer Pflegeberufe (m/w/d) Wir wissen, wie wertvoll Ihr Engagement ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto. Darum sind wir Ihre erste
Ihr Engagement ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto. Darum sind wir Ihre erste Wahl: Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen
Ihr Engagement ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto. Darum sind wir Ihre erste Wahl: Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen
Ihr Engagement ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto. Darum sind wir Ihre erste Wahl: Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen
Ihr Engagement ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto . Darum sind wir Ihre erste Wahl: Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen Ihre Weiterbildung
Sie uns als Pflegepädagoge / Lehrer Pflegeberufe (m/w/d) Wir wissen, wie wertvoll Ihr Engagement ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto . Darum sind wir Ihre erste Wahl
ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto . Darum sind wir Ihre erste Wahl: Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen Ihre Weiterbildung mit bis zu 12.000
Sie uns als Pflegepädagoge / Lehrer Pflegeberufe (m/w/d) Wir wissen, wie wertvoll Ihr Engagement ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto . Darum sind wir Ihre erste Wahl
ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto . Darum sind wir Ihre erste Wahl: Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen Ihre Weiterbildung mit bis zu 12.000
Ihr Engagement ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto . Darum sind wir Ihre erste Wahl: Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen Ihre Weiterbildung