ein hohes Verantwortungsbewusstsein Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je
nach Entgeltgruppe P8 Anlage 31 AVR von mindestens 3.490,40 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation) eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 155 EUR brutto monatlich bei Vollzeit eine Zulage i.H.v. 25
ein hohes Verantwortungsbewusstsein Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je
von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation) eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00
mit allen Bereichen der Klinik Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir bieten Ihnen: bis zu 2.000 € brutto Willkommensbonus* einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
und Betreuung Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis 39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Gute Bezahlung nach Tarif + on top 500 € Brutto im Monat Einen Dienstwagen
der Klinik Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir bieten Ihnen: bis zu 2.000 € brutto Willkommensbonus* einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum
. Jahressonderzahlung, bAV) Für den Einsatz als Haus-Nachtwache wird eine Sonderzuwendung in Höhe von 500,- Euro brutto/Monat (bei 100 % Beschäftigungsumfang) bezahlt. Sowohl Arbeitsbeginn als auch -dauer sind völlig
) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 190,00 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) eine Mitarbeitervertretung (Betriebsrat) Work-Life-Balance: 30
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Eine Sondervergütung bis zu 200€/brutto
DienstzeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie JahressonderzahlungenEine Sondervergütung bis zu 200€/brutto
, Oberhausen, Mülheim und Moers Ab 3500€ Brutto pro Monat, Vollzeit oder Teilzeit Als Pflegefachkraft (m/w/d) wirst Du bei uns in Kliniken, in der stationären/ambulanten Pflege oder Behindertenpflege
) Übernahmemöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung Attraktives Ausbildungsentgelt: im 1. Ausbildungsjahr: 1.204, 59 € brutto pro Monat (Stand: April 2024, Tarifvertrag TVDN) Wie verläuft
sowie Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen. Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen mindestens nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto
Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich
Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit eine Schichtzulage i.H.v. 40 EUR EUR brutto monatlich bei Vollzeit eine Zulage i.H.v. 25 EUR
B2 Zertifikat Deutsch (nur bei ausländischem Schulabschluss nötig) • ggf. Praktikums- / Tätigkeitsnachweise Unser Angebot Attraktive Ausbildungsvergütung: • im 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 € / brutto
von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt für Vertragsunterzeichnungen ab dem 01.09.2023; Die Auszahlung erfolgt nach Weiterbeschäftigung nach 6
Arbeitsumgebung.Fachkräfte im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt für Vertragsunterzeichnungen ab
im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt für Vertragsunterzeichnungen ab
an den verschiedenen Standorten haben. Klingt klasse? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Bis zu 500€ brutto ZulageAttraktive Vergütung nach AVR-CIndividuelle Dienstplangestaltung nach Ihren Wünschen
an den verschiedenen Standorten haben. Klingt klasse? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Bis zu 500€ brutto ZulageAttraktive Vergütung nach AVR-CIndividuelle Dienstplangestaltung nach Ihren Wünschen
AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen - 600 Euro netto Inflationsausgleich im Dezember 5
AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen. - 600 Euro netto Inflationsausgleich im Dezember 2024
nach dem TV AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen - 600 Euro netto Inflationsausgleich im Dezember
nach dem TV AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen - 600 Euro netto Inflationsausgleich im Dezember
nach dem TV AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen - 600 Euro netto Inflationsausgleich im Dezember
AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen - 600 Euro Inflationsausgleich netto im Dezember
KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Bezahlung je nach Berufserfahrung zwischen 3.728,44 & 4274,17 €, inkl. Pflegezulage, plus Jahressonderzahlung (83% eines Gehalts im November) & Zulagen - 600 Euro Inflationsausgleich netto
nach dem TV AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen - 600 Euro netto Inflationsausgleich im Dezember
: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl
-Angeboten profitieren Inflationsausgleichszahlung: 120 € netto monatlich bis Dezember 2024 Gehalt: Ca. 3.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
profitieren Urlaub: 31 Tage Inflationsausgleichszahlung: 120 € netto monatlich bis Dezember 2024 Gehalt: Ca. 3.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen
Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen
profitieren Urlaub: 31 Tage Funktionszulage: für Praxisanleitung Gehalt: Ca. 3.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
€ netto monatlich bis Dezember 2024 Gehalt: Ca. 3.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.900 € brutto/Monat
Tempton Personaldienstleistungen GmbH sucht in eine/n Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4200€ brutto + Zuschläge (ID-Nummer: 11462490)
und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung Fachkräfte im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt
eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt für Vertragsunterzeichnungen ab dem 01.09.2023; Die Auszahlung erfolgt
und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung. Fachkräfte im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt
– Verdienstmöglichkeiten zwischen 3.368 Euro und 4.365 Euro brutto/monatlich (inklusive Zeitzuschlägen und Zulagen). Einmal jährlich erhalten Sie zusätzlich eine Jahressonderzahlungen und ein leistungsorientiertes Entgelt
Einkommen nach Entgeltgruppe P6 Anlage 32 AVR von mindestens 2.820,44 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (Pflegefachassistenz) oder Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich
2.820,44 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (Pflegefachassistenz) oder Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (Pflegefachkraft) eine Schichtzulage i.H.v. 40
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Voll-/Teilzeit. Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen mindestens nach Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto
von 1.000€ brutto pro Monat
Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE bis Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (bis 3.371,39€ - 4.902,44€ Brutto