bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden
) eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00 Euro
Ihrer Wünsche Vergütung und Zusatzangebote eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle
des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 2.820,44 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung
als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.066,15 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 2.820,44 € brutto/Monat mit Staffelung
: Bei einer Vollzeitstelle beträgt das Einstiegsgrundgehalt 3.490,40€ brutto/Monat und dieses steigert sich mit Ihrer Berufserfahrung bis zu 4.239,52€ brutto/Monat zzgl. Jahressonderzahlungen und Altersvorsorge
: Bei einer Vollzeitstelle beträgt das Einstiegsgrundgehalt 3.490,40€ brutto/Monat und dieses steigert sich mit Ihrer Berufserfahrung bis zu 4.239,52€ brutto/Monat zzgl. Jahressonderzahlungen und Altersvorsorge
Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr
einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
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Unterstützung 24 Stunden. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr
mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren
zu können. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen
Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto
EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation) eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto, eine Zulage für Grund- und Behandlungspflege i.H.v. 46,02 EUR brutto, eine Pflegezulage i.H.v. 133,80 EUR
-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem
profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.600 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 5 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
Grundwissen Pflege: Schulung für Hilfskräfte ohne Vorkenntnisse Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
Angemessene Ausbildungsvergütung: Schon im ersten Ausbildungsjahr verdienst Du 1.340,69 € monatlich/brutto. Im dritten Jahr sind es sogar 1.503,38 € monatlich/brutto. Das lässt sich sehen! Was Sie mitbringen
Angemessene Ausbildungsvergütung: Schon im ersten Ausbildungsjahr verdienst Du 1.340,69 € monatlich/brutto. Im dritten Jahr sind es sogar 1.503,38 € monatlich/brutto. Das lässt sich sehen! Was Du mitbringst
du in Vollzeit mindestens 3507 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile wie z. B
Basis (Minijob) mit einem Stundenlohn von 14,00 Euro brutto pro Stunde, eine betriebliche Altersvorsorge nach Satzung der RZVK sowie attraktive Schichtzuschläge. Solltest du eine Fachkräftequalifikation
- z.B. bis zu 660€ brutto frei wählbare Dienstzeiten und Schichtlängen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mitbestimmung bei den Einsatzbereichen auf Wunsch Dienstplan halbes Jahr im Voraus
Arbeitseinsätze Das bieten wir eine Zulage in Höhe von bis zu 20% der Stufe 2 der tarifkonformen Eingruppierung - z.B. bis zu 750€ brutto frei wählbare Dienstzeiten und Schichtlängen Vereinbarkeit von Familie
eines tarifgebundenen Ausbildungsplatzes: Vergütung in Höhe von 1.340,69 brutto im 1. Ausbildungsjahr | Jahressonderzahlung | Zeitzuschläge | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | bis zu 5 zusätzliche freie Tage
! Unser Angebot Der KATHARINENHOF AM DORFANGER in Fredersdorf-Vogelsdorf bietet: einen langfristigen und einen sicheren Arbeitsplatz abwechlungsreiche Aufgaben monatliches Gehalt ab 3.800 € brutto (Vollzeit
abwechlungsreiche Aufgaben monatliches Gehalt ab 3.800 € brutto (Vollzeit) + Zuschläge 13. Monatsgehalt und Demenzzulage flexible Arbeitszeiten (Wunschdienste, Voll- oder Teilzeit) individuelle Einarbeitung
- auch im Bürgerhospital zu bleiben Du erhältst ein Ausbildungsgehalt von 1.000€ brutto pro Monat
profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen
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€ netto monatlich bis Dezember 2024 Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2
profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl
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Sicherer Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951 Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD
Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl
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: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger
" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3
profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD