Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt je nach Entgeltstufe 2643€ - 3007€ brutto plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt 2620€ - 2880€ brutto (je nach Entgeltstufe) plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt je nach Entgeltstufe 2620 € - 2880 € brutto plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt 2.885€ - 3.374€ brutto (je nach Entgeltstufe) plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt je nach Entgeltstufe 2620 € - 2880 € brutto plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt je nach Entgeltstufe 2643€ - 3007€ brutto plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt je nach Entgeltstufe 2620 € - 2880 € brutto plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt 2643€ - 3007€ brutto (je nach Entgeltstufe) plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
begleitet Dich durch die Einarbeitungszeit Dein Gehalt beträgt je nach Entgeltstufe 2620 € - 2880 € brutto plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche Treueprämien (Sommer + Winter
Euro brutto Stundenlohn) Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld betriebliche Altersvorsorge individuelles Fahrgeld oder Übernahme Job-Ticket Eine Beschäftigung in Vollzeit
Johanneswerk-Angeboten profitieren Sabbatical: sich einfach mal eine Auszeit gönnen Dienstwagen: wird zur Verfügung gestellt Gehalt: Ca. 4.300 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl
Johanneswerk-Angeboten profitieren Sabbatical: sich einfach mal eine Auszeit gönnen Dienstwagen: wird zur Verfügung gestellt Gehalt: Ca. 4.300 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl
und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung Fachkräfte im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt
eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt für Vertragsunterzeichnungen ab dem 01.09.2023; Die Auszahlung erfolgt
eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt für Vertragsunterzeichnungen ab dem 01.09.2023; Die Auszahlung erfolgt
unterstützt einen gesunden Lebensstil und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung Fachkräfte im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit
unterstützt einen gesunden Lebensstil und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung Fachkräfte im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit
und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung. Fachkräfte im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt
von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt für Vertragsunterzeichnungen ab dem 01.09.2023; Die Auszahlung erfolgt nach Weiterbeschäftigung nach 6
Arbeitsumgebung.Fachkräfte im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt für Vertragsunterzeichnungen ab
im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt für Vertragsunterzeichnungen ab
unterstützt einen gesunden Lebensstil und eine gesundheitsförderliche ArbeitsumgebungFachkräfte im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit
unterstützt einen gesunden Lebensstil und eine gesundheitsförderliche ArbeitsumgebungFachkräfte im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit
von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt für Vertragsunterzeichnungen ab dem 01.09.2023; Die Auszahlung erfolgt nach Weiterbeschäftigung nach 6
zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt je nach Entgeltstufe 3069 € - 3699 € brutto plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche Treueprämien
der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt 2619€ - 2943€ brutto (je nach Entgeltstufe) plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge
– je nach Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit – Verdienstmöglichkeiten zwischen 2.709 Euro und 3.810 Euro brutto/monatlich (inklusive Zeitzuschlägen und Zulagen). Einmal jährlich erhalten
von 35 Wochenstunden – je nach Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit – Verdienstmöglichkeiten zwischen 2.709 Euro und 3.810 Euro brutto/monatlich (inklusive Zeitzuschlägen und Zulagen). Einmal jährlich
Sie erwarten Attraktive Entlohnung ab 23,00 € brutto pro Stunde (Grundlage Tarifvertrag BAP/DGB + feste außertarifliche Zulage) Erholungsurlaub von 30 Tagen im Jahr ohne Jahressperre Gute Übernahmechancen
(25 €*) Zusätzlich zum TVöD-K: Einspringdienste (120 €* - 230 €* / je nach Station) - ganz einfach per App koordiniert *Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt
koordiniert *Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt einer examinierten Pflegefachperson im oben genannten Bereich in Vollzeit. Weiterführende Informationen auf www.oeffentlicher
€* - 230 €* / je nach Station) - ganz einfach per App koordiniert *Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt einer examinierten Pflegefachperson im oben genannten Bereich in Vollzeit
: 1.340,69 €/brutto Dein Profil: du bist einfühlsam, zuverlässig, selbstständig, ein:e Teamplayer:in und an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben interessiert du verfügst mindestens
Ausbildungsgehalt:1.340,69 €/brutto pro Monat Dein Profil: du bist einfühlsam, zuverlässig, selbstständig, ein:e Teamplayer:in und an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben interessiert du verfügst
€ brutto frei wählbare Dienstzeiten und Schichtlängen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mitbestimmung bei den Einsatzbereichen auf Wunsch Dienstplan halbes Jahr im Voraus kein Einspringen aus Frei
Ausbildungsgehalt:1.340,69 €/brutto pro Monat Dein Profil: du bist einfühlsam, zuverlässig, selbstständig, ein:e Teamplayer:in und an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben interessiert du verfügst
Ausbildungsgehalt: 1.340,69 €/brutto Dein Profil: du bist einfühlsam, zuverlässig, selbstständig, ein:e Teamplayer:in und an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben interessiert du verfügst mindestens
: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat
vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 4 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 4
: Einspringdienste (120 €* - 230 €* / je nach Station) - ganz einfach per App koordiniert *Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt einer examinierten Pflegefachperson im oben genannten
zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt 2847€ - 3593€ brutto (je nach Entgeltstufe) plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche Treueprämien
zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt 2789€ - 3352€ brutto (je nach Entgeltstufe) plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche Treueprämien
für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Vergünstigte Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 4 Anlage 2 AVR.DD
Ausbildungsvergütungen: 1.400 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.500 € (brutto) im zweiten Lehrjahr 1.600 € (brutto) im dritten Lehrjahr Zusätzlich zahlen wir eine Jahressonderzahlung und übertarifliche Zulagen Kontakt
, zahlen wir euch folgende Ausbildungsvergütungen: 1.276 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.344 € (brutto) im zweiten Lehrjahr 1.457 € (brutto) im dritten Lehrjahr Zusätzlich zahlen wir eine Jahressonderzahlung
Ausbildungsvergütungen: 1.276 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.344 € (brutto) im zweiten Lehrjahr 1.457 € (brutto) im dritten Lehrjahr Zusätzlich zahlen wir eine Jahressonderzahlung und übertarifliche Zulagen Kontakt
Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Hilfsmittel Weil zu einer guten Ausbildung auch ein gutes Ausbildungsgehalt gehört, zahlen wir euch folgende Ausbildungsvergütungen: 1.276 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.344 € (brutto
Ausbildungsvergütungen: 1.276 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.344 € (brutto) im zweiten Lehrjahr 1.457 € (brutto) im dritten Lehrjahr Zusätzlich zahlen wir eine Jahressonderzahlung und übertarifliche Zulagen Kontakt